「つながり」が価値を生む
株式会社「レイバー フォース」は長期的な研究を継続的に行い 新技術、新規投資、新製品とサービスを導入して第一義的な ものであることを目指している。国際労働力を用するTITPプログラムを率いる、モンゴルは将来の人材
スキルと新しい技術を高める、国際的に有能な人材を育成してモンゴル国社会経済開発への貢献すること。
 

モンゴルは1998年から日本とモンゴル両国間の協力協定による日本の技能実習生制度にモンゴル人が参加しています。技能実習生達が母国発展のために日本の先進技術・知識・技能を習得してモンゴルの開発や経済などに寄与しています。

今年は日本とモンゴルは外交関係樹立50周年を迎えます。 日本がモンゴルからの技能実習生を受け入れているという事実はモンゴル国への大きな投資です。

技能実習生制度

1998年に日本の企業で研修する特許許可を受けた以来、モンゴル人が日本で3-5年間の技能実習を行い研修しながら暮らしています。

看護技能実習生制度

日本の高齢者養護施設、デイケアセンターなどが日本で実装されている “技能実習生制度”の範囲内で2017年11月11日から外国人労働者は受け入れられるようになりました。

インターンシップ学生制度

モンゴル国の大学の観光学科、ホテルマネジャー学科、看護学科や技師学科などの学生達を専門の通りに1年間の期間で給料があります。 

会社概要

株式会社レイバーフォースはインターンシップ生、建設業、農業、道路業、冷熱業、介護などの職種があります。

日本語センター

日本語研修センターは、モンゴル国立大学と日モンゴルセンターの日本語教師と協力してカリキュラムを開発した。

人材派遣特殊許可書

外国人技能実習会(OTIT)は、2017年1月25日に設立された、株式会社レイバーフォースは2015年に登録されました。

なぜモンゴルなのか?

なぜレイバーフォースなのか?

モンゴル国立大学や農業・建設業の大企業と連携
しているため、人材が豊富です
日本に送り出しする人材サービスに関連する多くの新しいプログラムをモンゴル国で始めて実施した
モンゴル労働社会福祉省および
日本国JITCOの認定機関
(OTIT No.48)