安心安全、思いやりのあるケア
日本企業様へ外国人看護介護技能実習生の受け入れのご案内（令和３年）
外国人技能実習制度の趣旨
技能実習制度の目的・趣旨は、我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという、国際協力の推進です。
モンゴルの伝統医学は長年の歴史がありますが、現代の医学とヘルスケアは100年の歴史があります。
日本の高齢者養護施設、デイケアセンター等は日本で実装されている “技能実習生制度”の範囲内で2017年11月11日から外国人労働者は受け入れられるようになりました。
外国人技能実習制度の分類
受け入れる方式には、企業単独型と団体監理型の２つのタイプがあります。
2018年末では企業単独型の受入れが2.8％、団体監理型の受入れが97.2％（技能実習での在留者数ベース）となっています。
- 企業単独型：日本の企業等（実習実施者）が海外の現地法人、合弁企業や取引先企業の職員を受け入れて技能実習を実施する方式
- 団体監理型：事業協同組合や商工会等の営利を目的としない団体（監理団体）が技能実習生を受け入れ、傘下の企業等（実習実施者）で技能実習を実施する方式
技能実習生の受入れ人数枠
| 技能実習１号＝基本人数枠 | 技能実習2号 | |
| 常務職員の人数 | 受入れ可能人数 | 受入れ可能人数 |
|
300人〜 201〜300人 101〜200人 51〜100人 41〜50人 31〜40人 〜30人 |
常務職員の1/20 15人 10人 ６人 ５人 ４人 ３人 |
基本人数枠の２倍 |
技能実習生入国までの流れ（介護職種）
モンゴル人看護介護技能実習生受入のメリット
家族を大切にする：
- モンゴル人には基本的に助け合いの精神が根付いているため、家族、親族が困っている時は全力で助けます。 家族同士の絆が強く、お互いに信頼して助け合う素敵な文化です。
- モンゴルでも年上の人を敬う文化があります。日本のように年功序列とまではいかないですが、年下は家庭の年長者に敬意を表し、年配の方が長い人生の中で培ってきた知恵を尊重し、大事にします。
モンゴル人のメリット
- 温厚な性格で誰にでも優しい
- 日本語はウラルアルタイ語族なのでモンゴル人は日本語を他の国の技能実習生よりうまく分かり合える
- 勝ち負けに拘りとても負けず嫌い
- モンゴル人は新しい環境に適応する高い能力を持っている
- 仕事の負担を耐えられる
- 目標達成意欲が高いので３年間の期間中は、途中で退職することなく真面目に熱心に働く
弊社の経験
日本の技能実習法には、基本理念として「技能実習は、労働力の需給の調整の手段として行われてはならない」と記されています。弊社は人材送出し機関です。
- 株式会社“レイバーフォース”はモンゴルで初めて日本の全国老人福祉施設協議会と協力して護介護技能実習生プログラムを実施しました。
- モンゴルの多くの医学大学等と協力しています。
- １年間の介護インターンシップをモンゴルで初めて行っており、学生達はモンゴルの大学を卒業後インターンシップをしていたところで就職していることが多いです。
- 2018年に株式会社“レイバーフォース”はモンゴル労働社会福祉省および日本国JITCOの認定された組織になりました。
弊社は人材派遣の専門的なアドバイスとテクノロジーを提供することに加えて、ビジネスパートナーとの誠実な関係を大切にしています。
看護介護技能実習生にご興味のある方はご自由にお問い合わせください。弊社は皆様のご要望にお応えできるように日々努力しておりますので、
どうかよろしくお願い申し上げます。
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BUSINESS
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